Stagiair Talent Manager

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Intern Talent & Project Manager ben je de zakelijke vertegenwoordiger van een exclusief aantal van onze grootste talenten. Je houdt ervan om mensen zowel professioneel als persoonlijk van begin tot eind te begeleiden en te zien stralen in hun hoogste potentieel. Je bent dan ook verantwoordelijk voor het behoudt van de brand en carrière van een talent en draag je zorg voor het ontwikkelen en onderhouden van warme en sterke relaties met zowel talenten als merken, wat jij ziet als cruciaal voor het bevorderen van groei en samenwerking. Ook sta je voor het behalen van bovengemiddelde resultaten, professionele representatie van het talent en het effectief aansturen en uitvoeren van jouw unieke talent brand projecten! Daarnaast ondersteun je het team in diverse neventaken, zoals office management, HR, operations, en marketing, om brede ervaring op te doen en ons bedrijf en haar visie goed te leren kenen. Je neemt geen genoegen met average en kan niet wachten om deze markt te disrupten! Je hebt de leukste baan van de wereld ☺! Daarnaast hechten we veel waarde aan ons fijne team en daarom nemen we ook onze interns aan met het oog op door te groeien naar vaste functies binnen ons bedrijf.

WERKZAAMHEDEN

• Talent Ontwikkeling: Ondersteunen in de ontwikkeling van het talent haar business strategieën en doelen in hun talent ontwikkeling plan.
• Talent Begeleiding: Begeleiding en sturing bieden in lijn met de talent strategie inclusief personal branding, social media, content creatie en commercieel beleid.
• Brand-Talent-Matching: Identificeren en scouten de juiste brand & talent fit samenwerkingen.
• Relatiebeheer: Verantwoordelijk voor het talent haar netwerk behoud met klanten/brands en voor een zorgvuldige overdracht van sales naar projectmanagement.
• Project- & Talent Management: Leiden in het voorbereiden, opzetten, managen en professioneel uitvoeren van het hele projectmanagement proces van al het talent haar brand samenwerkingen van jouw exclusieve portfolio aan talenten en neemt de leiding in communicatie tussen Next Gen, het brand/klanten het talent.
• Legal ondersteuning: Onderhandelen over contracten en het vastleggen van de meest gunstige voorwaarden voor het talent.
• Creatieve begeleiding: Intensieve creatieve begeleiding van talenten in de uitvoering van hun contentcreatie proces.
• Samenwerken: Zorgen voor een tijdige en foutloze overdracht van projecten naar onze finance afdeling naar uiteindelijke talent betaling.
• Strategie & Coaching: Strategisch begeleiden en coachen van talenten om ervoor te zorgen dat ze hun hoogste potentieel én dromen behalen!
• Onboarding: Verantwoordelijk voor een naadloze onboarding van nieuwe talenten binnen jouw individuele talent portfolio.

FUNCTIE-EISEN

• Mentor: Persoonlijke affiniteit met het begeleiden van mensen, team en talenten richting hun hoogste potentieel.
• Doelgericht: Verantwoordelijkheidsgevoel over het behalen van gezamenlijke doelen en leveren van professionele resultaten.
• Betrokkenheid: Betrokken om onze talenten en hun projecten op de best mogelijke manier te begeleiden.
• Netwerker: Je blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van talent-brand netwerken.
• Samenwerker: Talent voor het leggen van verbindingen die zinvol zijn voor zowel merken als talenten, waardoor er een natuurlijke en organische samenwerking ontstaat.
• All-round Manager: Vaardig in plannen, managen, overzicht behouden en begeleiden, zowel op persoonlijk als professioneel niveau, voor lopende en nieuwe projecten. Dit omvat business- en projectmanagement, creatief management, legal management en financieel management van talent.
• Leiderschapsvaardigheden: Uitstekende communicatieve, motiverende en leiderschapsvaardigheden, waardoor je niet alleen in staat bent om doelgericht en effectief te communiceren, maar ook als geen ander belanghebbenden kunt inspireren en motiveren om te bewegen richting onze gezamenlijke doelen
• Mindset: Persoonlijk, authentiek, zelfverzekerd en toegankelijk, hebt een professionele A-Player, gedreven, proactieve, probleemoplossend, zelfstandig en verantwoordelijke mentaliteit, stimuleert een cultuur van samenwerking en excellentie binnen ons team en doet er alles aan om onze beoogde resultaten te behalen (inclusief pizza's eten op kantoor om droomsamenwerkingen te realiseren of aanwezigheid op mega events).
• Management: Kunt ten alle tijd het overzicht bewaren, bent een uitmuntende manager, kan prioriteiten stellen, makkelijk omgaan met deadlines en effectief communiceren.
• Betrouwbaarheid: Je bent betrouwbaar. Klanten en talenten voelen zich prettig bij jou en begrijpen dat de perfecte samenwerking altijd synergie wordt gecreëerd (1+1=3).
• Creator Economy: Affiniteit met de wereld van online content creators, strategie, talentmanagement en influencer marketing, begrijpt dat deze vorm van marketing de markt zal beheersen, bent bewonderd door de creator economy en hebt een sterk verlangen om bij te dragen aan het collectieve succes van Next Gen Talents.
• Start-up Economy: Je houdt van een snelgroeiende dynamische start-upomgeving, en gedijt in een omgeving waar 'The sky is not even the limit'.
• Netwerk in influencer marketing is een pré.
• Opleiding en Ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Bij voorkeur woonachtig in Amsterdam.
• Start & Duur: September en in overleg – 6 maanden.